当前,对于创新者的认识存在的一个常见的误区,多数人认为创新者就是天生具有创造性的人。具体地说,许多人认为创新者的天生的直觉能力和对世界的看法不同于其他人。这并不是正确的,创新不是天生的,他们是被培养出来的。但优秀的创新者都具备以下几个共有的特点。

原文:Becoming a World-Class Innovator成为一位世界级的创新者

1. 儿童时期具有好奇心

孩子们有时候会问无数个问题,那是因为他们不认为我们真的在听他们说什么。当他们确定我们的确在用心听并且理解了他们问题之后,他们就会不再问那些问题,而换另外一些问题。强大的创新者都具有这一特性,他们不断地对他们周围的世界提出问题,并请其他人来帮助他们回答这些问题。

我访问过的许多创新者都有一个共同的童年经验。在他们成长过程中,大人们在他们生活中不断满足他们的好奇心并吸引他们提出更有挑战性的问题。他们会表现出与众不同的看法,行动和想法。许多创新者有在不同的国家生活的经历。他们有机会看到不同的东西并进行创作。

“对你的世界提出质疑并根据拥有的经验进行进一步的开发”

而有些人可能没有在这种激励环境下成长的经历,但仍然能作为一个创新者,那是因为他们给自己时间和空间对周围的世界提出质疑并且根据经验进一步开发。

2. 不懈努力

全世界最好的创新者可以迅速创造令人惊讶的全新解决方案。他们会不断尝试,不懈努力。

即使是某些最聪明的人–风险投资家-也只有百分之十五的正确率。他们百分之八十五的投资最终都是失败的。接受和拥抱失败是走向成功过程的一部分。事实上,他们在庆祝成功的同时,也接纳失败,特别是具备认识并防止失败的能力。

创新者根据自己的想法不断向前努力,最终会有一个“飞跃暗礁”的时刻。当他们对产品修改多次之后,最终会迎来按下按钮的一刻。数百甚至数千次的不断努力来寻找解决方案的经历,也会给人带来突破发展的信心。

“利用杠杆来放大实验的力量”

那么当行动时刻来临时,创新者需要做什么?他们要利用杠杆原理扩大实验的成果,摆脱错误步骤的影响,依靠创新本身的力量,使创新者成为一个成熟的产品或服务提供商。

3. 不仅是梦想,而且是大梦想

创新者另一个与众不同的地方是他们不害怕做梦,并且他们都做大梦。

李察-布兰森毕生钟爱空间探索,他很早就有了这个梦想。他的日志里记录了他成千上万关于空间的问题和他的观察收获,以及与每个人谈话获得的相关信息。,他实现了将空间旅行从政府行为到商业太空旅行的飞跃之路,并因此获得了X奖,同时维珍银河项目也将布兰森的儿时的梦想转化为长大成人后的现实。

你的梦想象宇宙一样大吗?要成为一个真正的创新者,你不仅要了解如何创造,而且必须学会做大梦。

 创新是企业成功的关键

在今天的经济生活中,创新是企业成功的关键。你可以创造一种鼓励质疑的环境,培养从失败中寻找成功的执着精神,以及建立一个比天空还广阔的梦想来培养你自己和你的团队的创新能力。

编辑:Erik Chang 张正明

关于作者

Hal Gregersen(博士,加州大学欧文分校)是创新者的加速器的合作创立者,一个革命性的新数字程序,教团体转变组织所需的创新技能。Hal同时是欧洲工商管理学院创新和领导力的教授,阿布扎比商业银行的首席教授,4.24项目的创建者,其致力于重新刺激成人提出正确的问题,从而最终培养和提高世界儿童的好奇心。他的三部书“创新者的DNA”,“领导策略变化”,“全球探险家”,反映了其毕生致力于培养有影响的领导者。他作为弗马塞斯公司的一名董事会成员,定期提供鼓舞人心的关于创新和改变整个世界的主题演讲。

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