Como Escolher a Ideia Certa?

Geralmente, chegar a novas ideias não é a parte mais difícil. Neste exemplo, uma equipe gerou 752 novas ideias de negócios em um único workshop. Mas como você pode escolher as ideias “certas”? Gijs van Wulfen compartilha cinco lições que aprendeu em sua prática de inovação.

2020-03-30T12:17:48-07:00September 23rd, 2014|Categories: Edição em português|

Pronto para Jogar o Jogo da Inovação?

Mais do que nunca, as empresas precisam engajar seus funcionários para garantir a viabilidade a longo prazo. Porém, sobrecarregadas com informações, o espaço de atenção das pessoas torna-se cada vez mais curto. A sua vontade de contribuir para as atividades laterais diminuiu, principalmente se estas são chatas ou criam ansiedade. E a inovação nem sempre tem graça... ou pode ter?

2019-10-15T15:18:57-07:00September 16th, 2014|Categories: Edição em português|

Inovação Ligada: 5 Fontes de Sucesso em Gestão de Desafio de Inovação Aberta

Métodos de inovação aberta e crowd sourcing, quando aplicados para o problema certo, podem efetivamente ampliar a busca por provedor de soluções para além dos limites de uma indústria. Este artigo apresenta a aplicação de um método de crowd sourcing de transmissão direcionada para identificar fornecedores de soluções não óbvios para um consórcio de indústrias alemão. A maioria das soluções apresentadas por este método eram desconhecidas para o consórcio. Esta avaliação demonstra o poder de crowd sourcing aberto para fornecer soluções de indústrias descontinuadas e quão eficaz crowd sourcing pode ser em inovação aberta.

2021-12-06T07:29:38-08:00September 11th, 2014|Categories: Edição em português|

Levar o Treinamento para Inovação ao Próximo Nível: Integração com Redes de Funcionários

Nos dois artigos anteriores desta série, examinamos os benefícios de treinamento para inovação e as áreas de competências de inovação que podem ser ensinadas a funcionários de níveis médio a júnior. Nesta edição vamos abordar um tema importante que é muitas vezes ausente dos programas de treinamento / educação para inovação: Como construir redes eficazes de funcionários que apoiam os funcionários que foram treinados com novas competências de inovação.

2021-12-06T07:27:25-08:00September 3rd, 2014|Categories: Edição em português|

Inovação Pode Ser Aprendida?

O primeiro artigo nesta série centrou-se nos benefícios gerados a partir de treinamento de funcionários em competências de inovação. Uma extensão natural dessa abordagem é agora se concentrar sobre o que o treinamento para inovação realmente significa para uma organização. Em outras palavras, o que realmente é o treinamento para inovação e, mais importante, a inovação pode ser aprendida?

2020-07-10T11:22:11-07:00September 1st, 2014|Categories: Edição em português|

Por Que Se Preocupar? O Valor de Treinar Seus Funcionários para Inovação

Muitos programas de inovação de sucesso estão estendendo suas ofertas para incluir esforços de treinamento para os funcionários em torno das habilidades de inovação. Este artigo (o primeiro de uma série de quatro) examina os benefícios de tal abordagem para as empresas, os líderes de programa de inovação e os funcionários que participam.

2020-07-11T07:15:50-07:00August 28th, 2014|Categories: Edição em português|

Crowdsourcing Risco e Recompensa – Como Avaliar Opções para o Sucesso

Para adiantar em que posição estamos, sim – nós somos grandes apoiadores de acessar a sabedoria da multidão para muitas atividades – para o engajamento cidadão, inovação aberta ou crowdfunding. Dito isto, percebemos que é importante estar ciente do fato de que há riscos a serem considerados. Este artigo é uma resposta às preocupações levantadas por pessoas que encontramos ao longo do caminho de uma organização considerando crowdsourcing para atender a uma necessidade específica para a sua organização.

2021-12-06T07:27:20-08:00August 27th, 2014|Categories: Edição em português|

Precisa de Inovação? Procure Seus Cientistas Loucos

“Cientistas loucos” – gênios quebradores de regras cuja resistência à convenção, por vezes, produz inovações radicais – são uma bênção e um desafio para as organizações de P&D. Estudos recentes sugerem como tais inovadores vigaristas podem moldar a cultura da empresa e o que pode ser feito para canalizar a sua influência.

2021-12-06T07:24:33-08:00August 25th, 2014|Categories: Edição em português|

50 Grandes Inovadores, Um Futuro Melhor

Sustentabilidade pode ainda não estar no topo da lista de prioridades de todos, mas aqueles que fazem ações verdes obtêm resultados, e grandes. Chris Sherwin, Diretor de Sustentabilidade da Seymourpowell, compartilha a sua reação a Fast Company 50, onde alguns inovadores de sustentabilidade agradavelmente surpreendentes poderiam ser encontrados entre os definidores de tendências.

2021-12-06T07:24:07-08:00August 19th, 2014|Categories: Edição em português|

Inovando onde a empresa se preocupa: Desenvolvimento de áreas de Inovação Estratégica

Quase todos os gerentes de inovação podem contar histórias de grandes ideias, conceitos e produtos que as pessoas amam porém nunca são implementados. O modelo de negócio encorpa e é tecnicamente viável, mas encontrar apoio e orçamento parece ser impossível. Como inovadores, estamos frequentemente sujeitos a restrições comerciais constantes. A maneira mais rápida de tirar as ideias do papel é garantir que estejam alinhadas com a agenda de nível C, tanto a curto e longo prazo.

2021-12-06T07:24:02-08:00August 14th, 2014|Categories: Edição em português|

Leve Seu Modelo de Negócio para o Próximo Nível

Seu modelo de negócios deve responder duas questões importantes: (1) Qual é a sua proposta de valor e (2) como você organiza sua empresa e seu ecossistema para criar esse valor. Os oito blocos de construção do formato de modelo de negócios o ajudam a visualizar suas respostas e pensar estrategicamente sobre o seu modelo de negócio.

2019-10-15T15:19:07-07:00August 11th, 2014|Categories: Edição em português|

Projetando o Concurso de Ideias Perfeito

Qual é a maneira mais eficaz de criar um concurso de ideias que não resulta apenas em uma enorme pilha de ideias, mas permite às equipes implementar as ideias que ajudarão a tornar a sua organização mais criativa? Jeffrey Baumgartner compartilha um quadro prático para fazer isso acontecer.

2021-12-05T21:11:13-08:00August 7th, 2014|Categories: Edição em português|

Medir a Maturidade do seu Processo de Ideia-a-Lançamento

Sabemos que a capacidade de inovação é um fator crítico de metas estratégicas de crescimento. Sabemos também que o sucesso da inovação não é uma ocorrência única, mas o resultado da habilidade de uma organização de conceber, desenvolver e comercializar novos produtos e serviços de maneira sustentável. Neste artigo, o Dr. Scott J. Edgett discute um modelo para medir se a sua organização tem um processo de inovação maduro, com capacidades de inovação bem-internalizadas.

2019-11-28T09:23:37-08:00August 6th, 2014|Categories: Edição em português|

Negociar Parcerias Estratégicas de Inovação “Ganha-Ganha”

Reconhecer que todo o esforço de colaboração é distinto e deve ser avaliado por seus próprios méritos, as empresas devem fazer a sua lição de casa antes de começar a trabalhar em conjunto. Colaborações de inovação de sucesso começam com uma compreensão clara de como cada empresa quer beneficiar da parceria, e como eles trabalharão em direção a um resultado ganha-ganha. Este artigo destaca as questões a serem consideradas e documentadas nesta fase de formação de uma parceria.

2019-11-28T07:45:50-08:00August 5th, 2014|Categories: Edição em português|